Espíritu #NASF: actitud y acción

Hace exactamente dos meses, un grupo de 16 personas aterrizaba en España después de pasar 8 días en San Francisco y Silicon Valley. Habían viajado allí inspirados por algo que ellos llamaban Espíritu NASF y regresaban con el convencimiento de que, en realidad, el viaje no había finalizado sino que sólo acababa de comenzar.

Tengo la suerte de ser una de esas 16 personas.

Nuestro viaje a San Francisco lo vivimos de tal forma y con tal intensidad que todos nosotros volvimos transformados de una u otra forma. La energía que acumulamos en nuestra experiencia en Silicon Valley la hemos sumado a la de los (a día de hoy) 300 firmantes del manifiesto #NASF para que el movimiento NASF sea catalizador de la acción emprendedora en Navarra, y también en otras comunidades.

Mucha gente me pregunta qué es #NASF, y suelo resumirlo en dos palabras: actitud y acción.

Vaya dos palabras en un país en el que sentarse en butaca preferente a ver cómo el vecino se estrella es deporte nacional.

De Silicon Valley me he traído un saco lleno de aprendizajes.

Uno: que es muy difícil replicar el modelo del Valle en ninguna otra parte del mundo, pero que merece la pena aprender de la cultura y la actitud que han hecho de la bahía de San Francisco un polo de innovación y riqueza de tan gran magnitud.

Dos: que emprender (atreverse, aceptar los retos, buscar desafíos) es una actitud vital que merece la pena apoyar y fomentar. No sólo eso: en el mundo al que nos dirigimos, va a pasar de ser una opción “rara” a ser una necesidad urgente. En estas latitudes, por cierto, vivimos todavía en “otro mundo”.

Tres y siguientes, algunos de los cromosomas del ADN emprendedor de Silicon Valley:

• Acción, frente a la cómoda posición del discurso teórico.
• Tracción, frente al cómodo dejarse llevar: “sé caballo, no carroza”. Por eso no cabe preguntar “¿qué vais a hacer los #NASF?”, porque #NASF es lo que cada uno quiera hacer por si mismo.
• Apertura, como vía de añadir valor colectivo a los proyectos, frente a la falta de transparencia.
• Ambición e innovación, frente a conformismo.
• Colaboración y diversidad, frente a individualismo y pensamiento único.
• La capacidad de las personas, frente a la tutela de los entes abstractos. Sé tú, no les esperes a “ellos”: echar la culpa a terceros es el primer paso hacia la inacción.
• Aprendizaje del error y tolerancia al fallo, frente a terror al fracaso y estigmatización del fallo: “Fracasa pronto, aprende rápido”

El destino de toda la representación formal del Movimiento NASF como existe hoy es desaparecer, tarde o temprano. Pero el espíritu y la actitud se van a quedar aquí con nosotros. Ojalá seamos muchos.